Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis Englisch

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Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis Englisch

Book Detail

Buchtitel : Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis

Erscheinungsdatum : 2011-02-03

Übersetzer : Ainara Hershel

Anzahl der Seiten : 826 Pages

Dateigröße : 56.71 MB

Sprache : Englisch & Deutsch & Marathi

Herausgeber : Morales & Dimont

ISBN-10 : 3396388194-XXU

E-Book-Typ : PDF, AMZ, ePub, GDOC, PDAX

Verfasser : Trinity Nickita

Digitale ISBN : 010-7265994489-EDN

Pictures : Alper Rehnuma

Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis Englisch

PerformanceMeasurementSystem – Wikipedia ~ Ein PerformanceMeasurementSystem oder Kennzahlensystem ist ein System das dazu dient Maßnahmen im Bereich des „ Performance Measurement “ auf der Basis von Kennzahlen durchzuführen PerformanceMeasurement ist ein Prozess in dessen Rahmen Informationen im Hinblick auf die Performance von Individuen Gruppen Organisationen Systemen oder Komponenten gesammelt analysiert und

Balanced Scorecard – Wikipedia ~ Diese strategische PerformanceMessung BSC musste jetzt in ein PerformanceMeasurementSystem eingebettet werden Die BSC sollte die Strategie des Unternehmens oder einer SGE Strategische Geschäftseinheit zum Ausdruck bringen um dadurch Transparenz und Klarheit unternehmensweit zu schaffen Dies bildete die Grundlage um die SGE an der vorhandenen Vision und Strategie auszurichten und sollte ein wesentliches Merkmal für deren Erfolg sein

Narzisstische Persönlichkeitsstörung – Wikipedia ~ Sie sind überzeugt nur das Beste zu verdienen und an Regeln die für alle anderen gelten nicht gebunden zu sein Sie dominieren ihre Umgebung nicht sondern beuten sie aus Für Menschen im persönlichen Umfeld kann dies z B wenn ständige Aufmerksamkeit Bedienung oder finanzielle Unterstützung erwartet wird extrem belastend sein

Capability Maturity Model Integration – Wikipedia ~ Das Capability Maturity Model Integration CMMI ist eine Familie von Referenzmodellen für unterschiedliche Anwendungsgebiete – derzeit für die Produktentwicklung den Produkteinkauf und die Serviceerbringung Ein CMMIModell ist eine systematische Aufbereitung bewährter Praktiken um die Verbesserung einer Organisation zu unterstützen Ein CMMIModell kann genutzt werden um

Befähigungsansatz – Wikipedia ~ Der Befähigungsansatz oder Verwirklichungschancenansatz auch Fähigkeitenansatz englisch Capability Approach ist ein Konzept das der Darstellung und Messung der individuellen und gesellschaftlichen Wohlfahrt wurde im Ursprung von dem indischen Ökonomen und Träger des AlfredNobelGedächtnispreises für Wirtschaftswissenschaften Amartya Sen ab 1979 entwickelt und in

Veränderungsmanagement – Wikipedia ~ Unter Veränderungsmanagement ˌmænɪdʒmənt englisch change management CM lassen sich alle Aufgaben Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen die eine umfassende bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien Strukturen Systeme Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen

Management by Objectives – Wikipedia ~ Management by Objectives MbO zu Deutsch FührungFühren durch Zielvereinbarung ist eine Führungstechnik aus der Betriebswirtschaftslehre die 1954 von Peter Ferdinand Drucker entwickelt wurde Unter arbeits und organisationspsychologischen Gesichtspunkten ist MbO eine Form transaktionaler Führung

Shared Services – Wikipedia ~ Unter dem Begriff Shared Services wird die Konsolidierung und Zentralisierung von Dienstleistungsprozessen einer Organisation verstanden Dabei werden gleichartige Prozesse aus verschiedenen Bereichen eines Unternehmens bzw einer Organisation zusammengefasst und von einer zentralen Stellen oder Abteilungen erbracht Die anbietende Stelle wird in der Regel als Shared Service Center kurz

SupplyChainManagement – Wikipedia ~ SupplyChainManagement SCM ist „innerbetrieblich und entlang der Lieferkette auch zwischenbetrieblich die auf das Gesamtsystem ausgerichtete strategische Koordinierung zwischen den traditionellen Geschäftsfunktionen und den taktischen Entscheidungen zwischen diesen Geschäftsfunktionen mit dem Ziel der Verbesserung der langfristigen Leistungsfähigkeit der einzelnen Unternehmen und der

Kreativität – Wikipedia ~ Das bedeutet Angst auf niedrigem Niveau ist für Kreativität förderlicher als keine Angst vor Bewertung Bewertungsangst auf hohem Niveau ist für Kreativität hinderlich 46 Schwache Bindungen zwischen Betroffenen die kreativ sein wollen – Schwache Bindungen mit begrenztem Wissen und soziale Distanz hemmen die Kreativität

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